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PROCESO DE SELECCION DE JEFES DE IKEA

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YA SE ACABÓ LA ESPERANZA

Mensaje  MARI CARMEN el Vie Feb 05, 2010 5:09 pm

Hola a todos soy Mari Carmen, he recibido un correo esta mañana para decirme que no estoy seccionada ooooooooh. Hace dos semanas me comentaron que estaba en la bolsa y ya por lo visto ni eso,jajajaja
En fin, no puedo negar que estoy un poco desilusionada, pero hay que mirar al futuro con optimismo y ya vendrán más oportunidades.
Mucho ánimo a todos y mucha suerte a los que siguen en el proceso.
Saluditos

MARI CARMEN

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procesos de seleccion jefes de ikea

Mensaje  noelia el Vie Feb 05, 2010 5:18 pm

Muchas gracias MºcarMen

noelia

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Re: PROCESO DE SELECCION DE JEFES DE IKEA

Mensaje  MARI CARMEN el Vie Feb 05, 2010 5:38 pm

DE NADA NOELIA
TE DESEO MUCHA SUERTE

MARI CARMEN

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Re: PROCESO DE SELECCION DE JEFES DE IKEA

Mensaje  tobuspi el Miér Mar 03, 2010 10:54 pm

HOLA A TODOS :

HACE TIEMPO QUE ESTO NO SE MUEVE.HOY CURIOSEANDO POR AHÍ ME HE ENCONTRADO ESTO. POR LO MENOS YA TIENE NOMBRE.JAJAJAJA

UN SALUDO TOBUSPI

Economía.- El centro de IKEA en Jerez se llamará 'Luz Shopping', nombre escogido por los ciudadanos del entorno
'Inter IKEA Centre España' anunció hoy que el complejo comercial que actualmente se encuentra en fase de construcción en Jerez de la Frontera (Cádiz) y que será "el más importante de Andalucía" será bautizado con el nombre 'Luz Shoppin', siendo éste el nombre escogido por los ciudadanos del entorno a través de una encuesta.

EUROPA PRESS. 03.03.2010
Según explicó IKEA en un comunicado, la elección del nombre corrió a cargo de los futuros clientes de este parque, quienes participaron en una encuesta que el grupo realizó en noviembre en la zona de influencia.

En este sentido, abundó que los participantes en la encuesta perciben 'Luz Shopping' como "un espacio abierto, al aire libre, asociado con conceptos de ocio y diversión". Además, este nombre "evoca la luminosidad y la calidez de toda la Bahía".

El nombre 'Luz Shopping' se refuerza con el logo comercial de Inter IKEA Centre Group: la Bolsa de Compras Sonriente, la identidad corporativa única para todos los centros comerciales que el grupo desarrolla en el mundo.

Con una inversión de 200 millones de euros, 'Luz Shopping' es "la mayor iniciativa comercial privada desarrollada en Jerez hasta la fecha", señaló la compañía, que añadió que comprende un parque comercial con una oferta de medianas superficies que ocupará 105.000 metros cuadrados, una tienda IKEA de 36.000 metros, además de una zona al aire libre de 16.000 metros cuadrados que alojará comercios más pequeños, servicios y restaurantes.
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Re: PROCESO DE SELECCION DE JEFES DE IKEA

Mensaje  tobuspi el Mar Mar 09, 2010 12:36 pm

HOLA A TODOS:

NOTICIA FRESCAS. YA SE ACABÓ.

UN SALUDO TOBUSPI

Ikea completa la contratación de 300 trabajadores para la tienda de Jerez, que abrirá el 20 de abril
JEREZ DE LA FRONTERA (CÁDIZ), 8 Mar. (EUROPA PRESS) -


Ikea Ibérica anunció hoy que ha finalizado la selección de los empleados que conforman la plantilla de la tienda en Jerez de la Frontera (Cádiz), que abrirá el próximo 20 de abril, tras un "intenso proceso" que ha durado cinco meses y para el que se recibieron más de 50.000 candidaturas.

Así, según indicó en un comunicado la multinacional sueca, finalmente serán 301 personas las que conformen el equipo definitivo, de los que el 88% residen en la ciudad jerezana.

Los nuevos trabajadores de Ikea se encuentran en este momento realizando la formación necesaria para sus puestos, en las tiendas que la compañía tiene en Sevilla y Málaga, con el fin de tener todo listo para la apertura de la tienda en Jerez.

La plantilla de Ikea Jerez está formada por un 53% de mujeres y un 47% de hombres, que representan a personas de distintos grupos de edad. Como "muestra de la diversidad de la compañía", hasta nueve nacionalidades estarán representadas en la plantilla de la tienda de Jerez (un seis por ciento del total), entre ellas la argentina, la rusa, la mexicana, la portuguesa, la checoslovaca, la holandesa, la sueca, la italiana o la rumana.

Por su parte, la edad media de los trabajadores de Ikea Jerez se sitúa en los 30 años aunque el colectivo de empleados de más de 40 años cuenta con una importante representación, un 8,3 por ciento del total de la plantilla.

La nueva tienda que la compañía abrirá en Jerez será la mayor de Andalucía, con una superficie de más de 33.000 metros cuadrados, lo que ha supuesto una inversión de 60 millones de euros.

La apertura de esta tienda convierte a Andalucía en la segunda comunidad autónoma de España con tres tiendas Ikea, junto con Madrid, lo que confirma el éxito entre los andaluces del concepto de muebles y soluciones para el hogar de diseño, funcionales, con calidad y a precios asequibles, que llegó en 2004 a Sevilla y posteriormente a Málaga en el año 2007.
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Re: PROCESO DE SELECCION DE JEFES DE IKEA

Mensaje  Rocío el Jue Mar 11, 2010 8:08 pm

Bueno, al menos lo hemos intentado.
Un saludo para tod@ los que he conocido en el foro. Sois majísimos...Ikea no sabe lo que se pierde.
Very Happy
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Re: PROCESO DE SELECCION DE JEFES DE IKEA

Mensaje  puzzle el Vie Mar 12, 2010 12:26 pm

Hola como estáis? Yo hace tiempo que no escribía nada ,pero es que Ikea me ha dejado sin interés alguno por esa empresa la verdad que por meritos propios y por los motivos que anteriormente hemos comentado en este foro, la cuestión de escribir esta líneas a sido en recibir hoy un correo de RR.HH. por lo menos al final han querido arreglar algo de cómo han llevado esta selección de personal con este correo, a mi parecer un poco tarde.

Y con esto termino quiero dar a los que habéis entrado mi enhorabuena, y a los que no
Que tranquilos que seguro que habrá otra oportunidades en otras empresas, con Ikea no se acaba el mundo y hay que mirar hacia el futuro confiando en el destino de cada uno.

Un saludo y hasta siempre.



VACANTES JEREZ (vacantes.jerez@ikea.com)

Muchas gracias por el interés mostrado en IKEA Ibérica S.A.
En esta ocasión no podemos ofrecerte el puesto de trabajo que solicitabas. En IKEA siempre pueden surgir nuevas oportunidades en el futuro.

Consulta las vacantes en www.ikea.es/trabajarenIKEA . ¡Así podrás estar en todo momento informado sobre las oportunidades de empleo que ofrecemos en IKEA y optar a aquellas vacantes que coincidan con tus expectativas!

Si eres la persona que estamos buscando, no dudes que contactaremos contigo.

Equipo de RR.HH. IKEA Jerez
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proceso de seleccion de jefes de ikea

Mensaje  noelia el Vie Mar 12, 2010 6:56 pm

ola, yo he recibido un correo de ikea que pone vacantes de ikea,lo siento pero esta vez no sido seleccioada.

jajajaj,ya llo sabia.

saludos

noelia

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Re: PROCESO DE SELECCION DE JEFES DE IKEA

Mensaje  tobuspi el Mar Mar 16, 2010 12:50 am

HOLA A TODOS :
HABEMUS DIRECTORA.

«Para nuestra plantilla de Ikea no nos interesa el currículum sino la persona»
14.03.10 - 00:49 - ENRIQUE ESTEBAN eesteban@lavozdigital.es | JEREZ.
Lleva más de diez años en la empresa sueca, pero aún así, esta decoradora vive «con ilusión» renovada su próximo reto: abrir en Jerez.Almudena Plaza Directora de la tienda en Jerez.Tiene ante sí el reto de dirigir el segundo establecimiento más grande de Ikea en España. Almudena Plaza está ilusionada ante este gran objetivo, que se va a notar desde el primer día, cuando la avalancha de visitantes prácticamente colapse los accesos a la tienda. Algo que lógicamente es bueno y previsible, teniendo en cuenta la revolución que la multinacional ha generado allá donde se ha implantado. La fiebre nórdica llega ahora a la provincia y, aunque todo está perfectamente calculado, es difícil saber cómo va a transformar los hábitos de compra.
-¿Se siente abrumada ante la apertura o impaciente?
-La expectativa es que la sociedad jerezana nos va a acoger muy bien. Y estamos muy contentos ante la oportunidad de abrir esta tienda, la tercera de Andalucía tras Sevilla y Málaga y la más grande de todas.
-¿Se podría decir que la crisis beneficia a la compañía?
--Ikea ofrece una serie de productos a precios asequibles, pero no a cualquier precio. Teniendo en cuenta la situación económica, se basa más que nunca en este concepto, para que más personas puedan adquirir sus artículos. Hemos cerrado el ejercicio anterior con un descenso del 4%, pero el mercado del mueble en general ha caído un 25%. Hemos ganado cuota de mercado, y este año, además, vamos a cerrar en positivo, con beneficios.
-El comercio local es muy sensible a la llegada de Ikea por la enorme competencia. ¿Qué les diría a estos empresarios?
-En las ciudades a las que Ikea ha llegado, se ha reactivado la actividad del pequeño y mediano comercio. Hay que tener en cuenta que los 2,5 o 3 millones de visitantes al año, luego irán a comprar a otras tiendas y visitarán el centro de Jerez. En Madrid, cuando se creó el negocio, otras superficies se nutrieron de este interés que surgió por la decoración. Creemos, por tanto, que va a beneficiar a los comerciantes locales al convertirse la tienda en un polo de atracción.
-El área de influencia prevista no sólo limitada a la provincia.
-Vendrán clientes no sólo de Jerez, sino de toda la provincia, desde Algeciras a la Costa Noroeste. Sin olvidar el sur de Sevilla. Creamos una atracción sabiendo que las personas no pasan todo el día en Ikea, sino que harán turismo. Según una encuesta, el 96% de los vecinos de la ciudad tiene intención de acudir a la tienda.
-Hemos hablado de clientes y comerciantes. ¿Y para el trabajador, en una ciudad donde la crisis el paro llega a las 30.000 personas?
-Hemos creado empleo para 301 personas, de las cuales el 88% son de Jerez y además, el 53% son mujeres. Hemos seleccionado a personas y perfiles muy variados. No nos interesa el currículum sino la persona, sobre todo que se identifiquen con los clientes. Y que sean responsables y trabajen con autonomía.
-Apuestan también por las energías, ¿cómo se aplica ese afán?
-El de Jerez va a ser el primer establecimiento de España que use la geotermia en el sistema de climatización. Se trata de coger la temperatura del suelo para equilibrar el interior con el exterior. El ahorro será de 153 toneladas de dióxido de carbono.
-Tienen además intención de iniciar convenios con distintas ONG de Jerez..
-Nos interesa integrarnos en la ciudad y una parte de este reto se hace cuidando a las personas y siendo buenos vecinos. ¿Qué mejor manera que colaborando con las ONG locales?
-¿Es buena la relación con el gobierno local?
-Estamos muy contentos con todo el apoyo que hemos recibido en todo momento. Nos hemos sentido respaldados y muy queridos en todo momento. Tanto a nivel de población como institucional, con el Ayuntamiento.
-Hablando de integración y de buenas relaciones, ya tienen incluso caseta para la Feria del Caballo. ¿Ilusionada?
-Ya hemos dicho que queremos ser un vecino más y esto se traduce en la presencia en la Feria. Para integrarnos en la ciudad, estar presentes y colaborar.


-Han dicho que buscan ser un reflejo de la sociedad en la que se instalan. ¿Cómo se traduce esto en Jerez?
-Por ejemplo, hay más mujeres que hombres en la plantilla y la edad media es de 30,6 años. Aunque un 8,3% tiene más de 40 años, un porcentaje superior al de otras tiendas. Por cierto que el futuro personal se encuentra ahora haciendo los cursos de formación en Sevilla y en Málaga, tanto a nivel global (concepto y filosofía), como en la técnica de la sección que vayan a cubrir. Pretendemos que estén preparadas para recibir a los clientes desde el primer día.


QUE EL CURRICULUM NO LES IMPORTA.JAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJA NO SE LO CREE NI ELLA.
YA ME CONTAREIS QUE OS PARECE


UN SALUDO TOBUSPI
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Re: PROCESO DE SELECCION DE JEFES DE IKEA

Mensaje  Rocío el Mar Mar 16, 2010 3:59 pm

Yo creo que si realmente les interesan las personas debería haber entrevistado a las 30.000 que se presentaron para así saber si respondían al perfil que necesitaban. ESo no lo han hecho, sino que se han guiado sólo por los c.v. No lo entiendo.
Pero a ver, qué van a decir.
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sólo se fijan en las personas

Mensaje  freedom el Miér Mar 31, 2010 1:21 pm

Tal como dice Rocío si realmente se valorase a las personas...tendrían que haber contado con todos no sólo con algunos, será que el resto no somos personas, sino alienígenas de otro planeta...Cada día alucino mas con estos procesos selectivos, tanto psicólogo y tanto rollo de recursos humanos y venga a hacer pruebas..¿para qué? si realmente valoran a la "persona" todas esas pruebas estarían fuera de lugar. En fin, deseo lo mejor a los elegidos y el resto no nos queda otra que seguir esperando otra oportunidad en otro sitio.

SAludos,

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Re: PROCESO DE SELECCION DE JEFES DE IKEA

Mensaje  tobuspi el Lun Abr 05, 2010 9:48 am

HOLA A TODOS:

QUE TAL ESAS VACACIONES??? ESPERO QUE BIEN.AQUÍ TENÉIS LO NUEVO QUE HE ENCONTRADO CURIOSETEANDO POR AHÍ. NO TIENE DESPERDICIO. LEED PREGUNTAS Y RESPUESTAS A VER SI ADIVINÁIS QUIEN LAS HACE . LA ENTREVISTA HACE UNA MAGNÍFICA ELEGÍA A "COMO QUEDAR BIEN SIN DECIR ABSOLUTAMENTE NADA"
PINCHAD EL ENLACE Y YA ME CONTARÉIS.

http://www.diariodejerez.es/article/encuentrosdigitales/655231/ikea/no/es/una/amenaza/es/una/oportunidad.html

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Re: PROCESO DE SELECCION DE JEFES DE IKEA

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